Tijdens onze werkervaringen bij een flink aantal bedrijven valt ons op dat mensen regelmatig in de knoop zitten met hun werk en dat er soms weinig aandacht is voor de mensen in de organisaties. Mensen worden vaak onvoldoende geprikkeld op hun kwaliteiten en het leveren van waarde. Opvallend; want wij vinden dat mensen nu juist het verschil kunnen maken in een onderneming.

Dat gebrek aan aandacht leidt tot gedrag dat niet effectief en plezierig is:

• Weinig initiatief
• Vooral richten op bedreigingen
• Samenwerken is lastig en moeilijk
• conflicten mijden
• afhankelijk van en niet betrokken bij de club
• gelaten: ze luisteren toch niet

Na afloop van interim opdrachten worden wij vaak gevraagd om medewerkers nog een tijdje te coachen.

Ons uitgangspunt is daarbij: Ieder mens is uniek en waardevol.

Aangeleerd gedrag doet mensen soms vergeten wie zij werkelijk zijn. Het goede nieuws is: aangeleerd gedrag kun je ook weer afleren. Onze coaching is gebaseerd op zélf weer ontdekken en herinneren wat je werkelijk wilt en kunt én daar ook actie op ondernemen.

Beoogd resultaat is:

• Initiatief en creativiteit is OK
• Ik ga voor de kansen
• Ik ben mij bewust van mijn kwaliteiten en mindere punten
• Samenwerken is fun !
• Ook moeilijke gesprekken ga ik met open vizier aan
• Ik ben verantwoordelijk voor mezelf

Kortom:
Wij helpen mensen gedrag te vertonen dat zelfbewuster en effectiever is. Dit vertaalt zich in een betere kwaliteit en een prettigere en plezierigere werkomgeving voor iedereen.

Je dag kan er dan ook zo uitzien:
Je gaat fluitend naar je werk, voelt je herkend en gewaardeerd. Je levert met plezier jouw inbreng qua kennis en creativiteit. Je voelt dat er aandacht is voor jou en je eigen ontwikkeling en gaat 's avonds naar huis met een voldaan gevoel.

Spreekt dit je aan? Uitdagend ? Bel of mail ons dan en laten we er eens over praten!